ネット物販で外注スタッフさんに長く続けてもらう方法

スタッフ
Pocket

こんにちわ こんばんわ

会社員×マルチポケット

山本けんたろうです。

スタッフ

 

うちの会社、給料安くて

やってらんねー

 

とか

全然ボーナス増えねえよ!

 

ってこと、なかったですか?

 

給料がすべてではないとはいえ、

給料が安いとやってられません。

 

 

でも、外注スタッフさんに対しては

どうですか?

 

大してコミュニケーションも取らない、

作業報酬も安っすいままだと

作業してもらえなくないですか?

 

自分にとってはビジネスですが

スタッフさんにとっても

収入を稼ぐビジネスです。

 

お互いにWIN WINでこそ

良い仕事ができると思います。

 

相場的にみてどうなのか、

また、作業に時間がかかりすぎていないか

安心して作業ができるような状態か

よく考えてくださいね。

 

 

いなくなったらまた別のスタッフを

雇えばいいやってのは

教育する時間コストの無駄です。

 

相場がどのぐらいで

どのぐらいの作業をいくらで任せるのか

 

また、月額報酬でいくらぐらいに

なるのか

 

例えば

1個当たりの作業報酬が20円だとしても

月額報酬トータルで5万円とか10万円とか

スタッフさんにとってある程度満足

してもらえると続けてもらえる場合も

あります。

 

スタッフさんも人間ですから

働きやすさを考えて 報酬体系を

組み立てましょうね!

 

僕の場合は、スタッフさん7名いますが

メインの方が10万円ぐらい

サブの方が2-5万円ぐらい

部分的にお願いしている方については

それに応じてお支払いしています。

これも、作業時間と任せる作業を

お互いに相互確認しながら進めています。

 

結局のところ、

ビジネスは仕組みを作れる人が強い。

マネジメントがしっかりできる人が強い。

 

一時的に稼げても続けれなければ

意味がありません。

 

長く稼ぎ続けられるように

仕組みづくりを進めていきましょう。

 

このコツは、コツコツと、です。

 

では、今日も頑張っていきましょう!

 

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