Amazon輸入 ビジネスポリシー ドラッカーから学ぶ真摯とは

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ふくたろうです!

 

~ 真摯であれ ~

ビジネスで大切にしたいと思っていること

 

私は 4年ぐらい前にFBで知り合った同業の方から

ドラッカーの勉強会をしているから参加してみないかと

言われて そこで少し学ばせて頂いたのですが

そこで得た知識や経験が 自分の力になっています

 

以下 ドラッカーの金言からの引用から

“(マネジャーには)根本的な素質が必要である。真摯さである。”

“うまくいっている組織には、必ず一人は、手をとって助けもせず、人づきあいもよくないボスがいる。この種のボスは、とっつきにくく気難しく、わがままなくせに、しばしば誰よりも多くの人を育てる。好かれている者よりも尊敬を集める。一流の仕事を要求し、自らにも要求する。基準を高く定め、それを守ることを期待する。何が正しいかだけを考え、誰が正しいかを考えない。真摯さよりも知的な能力を評価したりはしない。このような素質を欠く者は、いかに愛想がよく、助けになり、人づきがいがよかろうと、またいかに有能であって聡明であろうと危険である。そのような者は、マネジャーとしても、紳士としても失格である。”

“真摯さを絶対視して、初めてまともな組織といえる。それはまず、人事に関する決定において象徴的に表れる。真摯さは、とってつけるわけにはいかない。すでに身につけていなければならない。ごまかしがきかない。ともに働く者、特に部下に対しては、真摯であるかどうかは二、三週間でわかる。無知や無能、態度の悪さや頼りなさには、寛大たりうる。だが、真摯さの欠如は許さない。決して許さない。彼らはそのような者をマネジャーに選ぶことを許さない。”

 

真摯とは何かをドラッカーは

直接語っていないので分かりにくいのですが

自分の言動を見て 部下が 相手が お客さんが

「真摯に対応してくれてありがとうございます」

「あの人は真摯だ」

というのではないかと思っています。

 

真摯でありたい

 

そう 思っています。

 

 

最後に

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